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RTC人才发展商学院一直以强化中国企业、放眼世界、拥抱全球为梦想，培养企业精英打造世界一流的企业家及管理团队，为新一代的商学院提供具有科学、专业及能落地的解决方案，学校的核心是环绕国际RtCatch System的管理理念,培养学校的师资及外聘世界级的教授队伍。学校以全职方式及RTC大力支持对中国企业人力资源与管理不断做出学术研究及追踪，凭借多年国际管理经验及RTC原创思想协助中国企业人才发展。
RTC人才发展商学院以人才发展为中心，以全球战略因应中国新一代管理模式，以科学精神为标竿结合本土文化及人文文化共创教学思路RTC人才发展商学院以科学为前提，立足企业发展一切以简单与合理的管理战略引领全球管理新领域。
RTC人才发展商学院的前身为英国RtCatch System技术发展中心已有40年时间在全球拥有2,100万人的人才数据及200万名高管样本，在中国主要是提供世界500强或跨国组织及本土大型集团化企业如美商微软、惠普、OTIS、强生医疗、迪斯尼、中信集团、中国医药集团、联想控股、支付宝等5,000家企业在管理培训及技术运用。
RTC人才发展商学院在新加坡、马来西亚及英国、德国均有建交合作双方以RTC为教学宗旨提供不同文化企业学习平台，使企业以科学为主导以落地为实用，建设组织人才管理，目前在中国开设课程有RTC人力资源量化管理分析师课程，人才管理与发展顾问师课程,深海领导学课程及各类领导与管理高端内训等课程，学员5%为政府组织、16%为企业主、62%为企业高管、17%为中层管理者，校友均为企业精英并以学校做为企业人才发展后盾。
RTC人才发展商学院能够掌握世界最前沿管理工具进行研究、管理与实践的优秀管理专业人才，RTC人才发展商学院将以新视野、新思维和新战略为中国和世界人才教育发展谱出管理新乐章。
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