面试管理系统-RTC中国区总部官网-人才测评|人力资源服务领导者！

前言

21世纪是网路信息满天飞的年代，人们可以透过各样渠道得到想要的资讯。大量资讯收集、学习面试技巧、前辈提示或猎头公司包装等方式与企业博弈，使企业方在大海捞针中因专业不足或在应聘者假象下造成错误判断，导致花了时间却做错选择，而这样的情景天天上演。

RtCatch是面试防火墙
面试系统结合招聘系统共同为企业建立招聘与面试“一条龙”的专业选才模式，透过前期对应聘者的人才能力测验，到后期依据应聘者的问卷分数进行针对性的模拟与测谎，其目的是防止应聘者为争取工作使用不真实的表现，RtCatch面试系统可对应聘者的表现提供快速及正确性的答案，使企业方立即辨识应聘者的真伪。
RtCatch面试系统具有独特性，它必须结合应聘者的特性，自动感应应聘者的能力，运用随机方式设计应聘者专属的面试手册，可立即验证与比对，无论应聘者如何事前准备，模拟或包装均无意义，企业用人很重要用对人更为关键，建立面试防火墙是帮助企业运用零误判的科学管理，RtCatch面试系统是企业最佳选择。

系统介绍

RtCatch面试系统是智能管理系统之一，其特色快速简便，可至任何地点随时使用，协助招聘系统进行面试访谈，同步设计模拟题目，并自动随机出题，建立强大防火墙，使企业安心无忧找对人才。

系统运用

面试人员、员工晋升面谈

系统功能

1.高感应自动辨识问题
2.验证与比对
3.海量面试题库
4.用人单位与人资部门同步更新应聘者的资讯
5.随机出题
6.面试手册报表
7.面谈记录与反馈机制