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招聘是组织常态性工作，找对人做对事是招聘或人事部门极为关键的任务，组织现在面临的问题不在于如何制定工作，而是让谁做这份工作，组织发展在于人，选聘是用人单位最重要的工作。往往各用人单位并不是招聘高手，也无法掌握精准用人的技巧，导致常发生“请神容易送神难”的困扰。如何让各用人单位降低选人风险，提高精准入岗是组织要解决的问题。 |
高精准低成本
RtCatch快捷招聘系统是帮助组织在大量招聘或面对基层岗位时，运用简单易懂及快速操作的方式进行人员选聘。RtCatch目前是全球最快速执行任务的系统，通常对新人选拔只需3分钟即可掌握全部资讯，同时用人单位不需要前期学习可直接上手，同时被评估者也容易配合系统使用，由于采取网络作业方式，全世界任何角落均可同步招聘。RtCatch为国际品牌，用户多为世界级、跨国级或本土大型企业，故快速、准确、好用及成本都是重要考虑因素。RtCatch快捷招聘系统可依据企业采购量采取不同优惠，使企业不受成本限制放心扩大使用。 |
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本系统特色国际化、精准化、快速化及简便化，提供用人单位立即展开选人行动，精准选聘万无一失，强大功能便利使用，减化时间提供招聘效率，日后可无缝对接RtCatch绩效或管理应用系统，使组织在管理运作上无限发挥。 |
1.提供用人标准与匹配度
2.应聘者得分与录用评价
3.提供应聘者基本信息与能力清单
(1)应聘者的性格介绍
(2)应聘者行为匹配分析
(3)应聘者的信心度,共识度等多项评测
(4)应聘者具有的综合能力
4.应聘者的危险提示
5.应聘者适合的工作
6.后台作业系统权限控制
7.用人单位录用查询 |
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