2019年—RTC华南理工第二讲:发掘自我,卓越未来! |
2019年1月17日,RtCatch中国区总部咨询事业部总经理、资深讲师杨侑蓁老师,受邀再次来到华南理工大学,为MBA、MPACC、ME学员做“发掘自我 卓越未来”主题授课,帮助现场80余名学员发现“开启卓越的金钥匙”。
杨老师从人才的核心价值观为切入点,结合职场中人才的专业能力、学习行为、为组织作出的贡献、时间积累以及心理动机五维模型,打造出卓越人才应有的能力以及行为模式。不同的性格特质对应不同的行为模式,认识自己的性格特质是成为卓越人才的第一步。
杨老师结合RtCatch测评技术,从性格分析、行为模式、事务处理等多维度、多层次进行性格剖析,并着重讲解了性格单一化、或多元化的自我管理与修炼。
掌握危险数据,降低发展风险,也是修炼“卓越人才”应该具备的能力。而每个人的工作模式、工作状态会随着心态和环境的变化而变化,杨老师基于测评报告中:性格行为改变、决策模式、抗压力等指标的变化,帮助学员了解工作中存在的风险,有针对性地进行风险控制与风险规避。
RtCatch测评技术经过40年的长期调研,在2200万人才大数据的深度挖掘与分析中,针对不同性格特质,给出详细的胜任力行为修炼方案。最后,杨老师给出卓越人才的行为模型,启发学员思考:结合自身性格特质,如果想修炼成为卓越人才,在人生发展、与他人沟通互动方面,应作出怎样的调整?未来该做些什么改变? 杨老师丰富的实践经验和轻松的授课风格、RtCatch精准的测评结果,引发学员的极大学习热情,课堂氛围活跃,学员与杨老师积极互动,本次授课圆满结束。