发现优势系统-RTC中国区总部官网-人才测评|人力资源服务领导者！

前言

发现员工的长处或优点已是企业发展不可或缺的必备条件，运用员工的强项工作容易使企业的目标在执行上得到加分并达到，同时也可以使员工发挥所长一展雄风。然而在员工多管理者少的情况下，谁可以成为伯乐为企业慧眼识英雄找寻良驹呢？企业最大的问题不是如何制定战略，而是谁来完成目标。企业目前的伯乐过于年轻化，大多不具备管理或人资的丰富经验，如何放心或加速开发员工优势为企业服务呢？

系统介绍

RtCatch发现优势系统是协助企业经验不足的管理者(伯乐)，运用40年科学化的管理模式，协助人才开发的重要工具。它为管理者及组织提供许多调研的方法，检测每位员工的性向、行为、风险及优势能力，让管理者快速掌握员工的优势，使员工一展抱负，提供员工与组织共赢的局面。RtCatch发现优势系统的使用非常简单，能快速取得信息，操作性高。每人仅需７分钟，不需专业学习看图表或请专家解释，快速取得人才优势，立即运用员工优点工作，解决管理者用人的盲点。

系统运用

人资部门、部门管理者、新到任管理者

系统功能

01.员工优势问卷调查
02.提供员工自然本性优势等7 项指标
03.提供员工工作状态优势等7 项指标
04.提供员工未来预测优势等7 项指标
05.提供员工优势发挥所需的环境条件
06.提供员工优势地图
07.提供管理者用人建议
08.提供管理者查询系统
09.提供人资部管理权限及查询