RTC & 华南理工大学工商管理学院:国际化领导力的思维与修炼 |
2018年9月7日-9日,RTC首席人才科学家——谭智徳教授,受邀为华南理工大学工商管理学院MBA学员,做为期3天的“国际化领导力的思维与修炼”主题培训。
华南理工大学工商管理学院--华南地区最具影响力的商学院之一,同时也是华南地区最早开展MBA和EMBA教育的商学院。自1993年开办MBA项目以来,华工MBA恪守“扎根华南实践,放眼全球商务,融汇管理创新,培育工商精英”的使命,致力于培养具有全球视野的开拓型管理人才。
作为华南理工大学工商管理学院的资深教授、RTC首席人才科学家谭智徳先生,将领导力与“个人性格特质”紧密结合,通过RTCatch性格分析技术向学员详细论述包括“控制型、表现型、分析型、温和型、调整型”五大人格模型的性格特质、工作模式,从科学的角度解读人格与领导力的关系。并针对本次参与培训学员的性格特征,结合学员的岗位特性、工作状况,引导大家建立自己的“卓越领导力模型”。
对于领导力的发展要求,不同性格特质的人有不同的应对表现和发展模式。“每一个人都可以成为领导者,每一位领导者都可以变得更优秀”!谭教授一向认为:领导风格因性格特质而不同,但卓越的领导力却有共性可言;优秀的领导者身上一定会有共同的特质与标签,只是在不同领域呈现出不同的表现强度与特质,如何做卓越的领导人?谭教授将通过具体案例的解读,从“行为管理、信心管理、沟通管理、能量管理、心情管理、共识管理、风险管理”七个维度,提出具体的管理方案,详解该如何领导成功的团队,做卓越的国际化领导者。