新年伊始，RTC在“华南理工大学工商管理学院”再次开讲

 

  华南理工大学工商管理学院－－华南地区最具影响力的商学院之一，同时也是华南地区最早开展MBA和EMBA教育的商学院。自1993年开办MBA项目以来，华工MBA恪守“扎根华南实践，放眼全球商务，融汇管理创新，培育工商精英”的使命，致力于培养具有全球视野的开拓型管理人才。

  1月11日，RTC首席人才科学家——谭智徳教授，再次为工商管理学院EMBA学员做：“国际领导力的思维与修炼之——RTC领导力与团队管理建设”主题授课，60余学员参加了本次培训课程。

  作为华南理工大学工商管理学院的资深教授、RTC首席人才科学家谭智徳先生一向主张：领导风格因性格特质而不同，但卓越的领导力却有共性可言，本次授课内容就从领导力“DNA”切入，从认知自我领导力，到明确自我的竞争力，谭教授结合RTC技术原理为学员进行了详尽的讲解。而在企业发展与个人发展过程中，每个人的工作动态都在发生着变化，谭教授结合RTC“工作中的我”，详细讲解了作为管理者个人领导力的变化对企业的影响。并结合学员报告，给与工作中的风险管理方案。针对“抗压力”这一问题点，谭教授特别指出“自我调节”和“定期维护”的重要性，根据“压力度”的不同分值，谭教授给出不同的针对性建议，促进压力向能量的转变，发挥合理压力度的积极意义。

  在学员最关注的“卓越领导力修炼”环节，谭教授引导学员通过对性格特质的认知与卓越人士行为模型进行比对，明确自身在“自身发展和与他人沟通互动”需要作出的调整。同时对作为管理者的学员在人才管理、团队管理方面，如何对16种不同性格特质的员工进行管理，以及选对人做对事等具体话题进行了深入探讨，培训课程在热烈的交流，与大家对自身未来领导力如何提升与修炼的思索中成功落下帷幕。