1月22~23日，RTC中国区2015年度首场“RtCatch企业人才量化管理分析师认证培训”北京站火爆开课。这次培训课程由RTC中国区总部精心组织，特邀英国RtCatch管理系统认证师、国际知名人力资源管理专家杨侑蓁Hite教授亲临授课，来自中国卫通、联想控股、北大纵横、太原天健、北京人本国际、玛加朵烘焙咖啡、苏州百洲方圆、势道塾、北京钧涵基业等知名企业的人力资源部门负责人及中高阶管理人员参加此次培训课程。

杨侑蓁教授在外资、上市、大型国企、央企中长期从事人力资源管理培训工作，拥有丰富的企业人才管理实践经验。其授课突破了传统人力资源管理过程中的“选、用、育、留”知识结构模式，从战略着眼，战术入手，注重体系性思维，创新互动式教学，打造立体课程体系，帮助众多人力资源管理者不仅能成为企业的“人才专家”，更成为企业的“运营专家”。

培训现场，RTC中国区总部为每位学员提供重要经理人价值测评报告，报告书包含52项指标，为不同管理阶层的方案细化和方向决策提供参考建议；同时，为企业在不同发展阶段的人资架构及培训计划提供参考依据。

课程结束后，学员们纷纷表示，两天卓有成效的课程培训让他们受益匪浅。RtCatch系统非常契合企业的需求，其专业、科学的人才测评、精准的结果分析，帮助企业在选人、识人、用人上做到“知人善用”，实现人才绩效最大化，是互联网时代高效选人用人的有力工具。