RTC企业人才量化管理分析师认证课走进穗城

4月17日至18日，在中国南方经济大都会广州，由RTC人才发展商学院与易中优学（国际）版权课认证中心联合举办了大数据人才管理分析师的公开课。来自RTC中国区总部资深认证讲师杨侑臻女士担任主讲嘉宾。

在为期两天的课程上，杨侑臻老师旁征博引，分析介绍了国际上大数据人资的先进观念和方法，并结合RTC多年来积累的亚洲企业成功因子，对当今中国企业人资大数据的应用做出系统化解读。

随着大数据知识经济时代的到来，人力资源大数据这一核心资源越来越凸显其优势和重要性。对很多企业而言是一次腾飞的契机，而很多企业在发展中却忽视了大数据人资的有效应用，与国际大企业相形见绌。杨老师从企业实际出发，把人才管理中本我性格、行为模式、量化分析管理、投入与损耗、自我期望、沟通艺术和风险控制等关键量化环节畅讲淋漓。

RtCatch 课程突破传统的“甄、选、育、用、留、发”模块，从战略着眼、战术着手、体系思维，打造人力资源体系的立体课程设计，让人力资源管理人员不仅能成为企业的“人才专家”，更加能成为企业的“运营专家”。

为让参训学员深刻领悟课程奥妙，杨侑臻老师系统介绍了RtCatch 企业人才量化管理对企业的直接推动力：计算人力、才能、行为、工作变化、风险、目标管理、绩效预测、人力变化及风险、建立管理不指导、团队共识，人员评估不发展戓斗力分析、目标度、成就度、心情度、满意度、压力度、秱劢度、潜在问题分析等 52 项量化指标。另分析 41 项个人综合能力、27 项竞争力、16 项工作风险管理及数百项评估报告为企业建立人才管理及强大防火墙。

参训学员均表示从管理理念到方法论都被刷新了新的高度。RTC企业人才量化管理分析师认证课在众多学员的由衷赞美中落下帷幕。课程有限而学术无限，本次公开课不仅培养了一批人才量化管理分析师，还开创了国内人资大数据应用的新篇章，为企业人才管理提供了高度国际化的智慧助力。

 

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