5月8日，每日优鲜电子商务有限公司迎来崭新的一天，RTC人才发展商学院资深讲师谭智韬先生与19位参训学员共同分享人才管理课题

课上，谭智韬老师首先为每日优鲜团队做了精彩的本我性格解读，本我性格按大数据量化模型可分为五种：老虎性格（目标型）、孔雀性格（表现型）、猫头鹰性格（分析型）、熊猫性格（温和型）、变色龙性格（调整型）。在谭老师的带领下，学员们对自己的性格和职场优势有了更精准明晰的认知，也为管理者优化管理方法提供了科学的依据。

互动中，学员纷纷向谭老师请求指点，谭老师一一给予解惑和点播。人才量化管理是RTC在国际上的领先之举，通过问卷分析报告，就可获得一份阐释人才和团队量化指标的严谨报告书，每个员工的职业优势、岗位匹配、抗压力、决策效率均可精确表现出来。谭智韬老师根据不同优势特点的学员进行现场解说，让大家深刻的感受到RTC企业人才管理智慧的微妙。

课程结束后，19位学员均表示获益匪浅，大家说，每日优鲜得到了新的“优”和“鲜”，为切实提高团队实力，要把RTC的管理智慧融入到企业的血液中，去实现更高的企业追求。