RTC建设企业人才资本生态圈 8.11

课程主题：RTC建设企业人才资本生态圈

时间：2015年8月11日（周二）13:30-17:30(8月10日 12:00 报名截止)

地点：北京市朝阳区南磨房路37号华腾北搪商务大厦315室

参与对象：管理者、人资管理者、企业负责人

前 言

人才资本生态圈是指，企业以人才建设平台，明确人才与企业发展的战略要相匹配，人才生态圈依据组织生态计划，运用科学数据对每个环节以人才为中心实施流程把控，形成优质生态圈，而人才生态圈需环绕企业战略，人才黄金比例、定岗战术设计、挑选优秀人员、日常激励与绩效，人才孵化等建立平衡及调控，创造由上而下的舞台空间，使人才尽情发挥优势，透过生态圈自发培养更多的人才队伍。

课程内容：

1)互联网下人才资本生态圈的要素

2)人才资本如何匹配企业战略

3)建立人才资本生态圈的架构

4)如何将人资的行政工作升级为顾问工作

5)企业＋人才资本生态圈＝企业竞争力

主讲嘉宾：

谭智德讲师，Dr.Michael Tan

RtCatch 亚太区总裁及首席人才官

RTC 人才发展商学院院长 RTC 总设计师

USM 北京众诚策略管理有限公司董事长、USM 台湾众诚策略管理有限公司董事长

华南理工大学 EMBA 领导力讲师、华南理工大学创业岛顾问

曾任长江商学院 EMBA 与传媒班分析领导力讲师

曾任联想控股人力资源资深顾问

曾任宏碁计算机集团数字化课程设计顾问

具有 22 年国际管理实战教学及担任企业负责人

培训及辅导企业均为世界级、跨国级、大型集团,知名企业超过 5,000 家

联系我们：

地址：北京市朝阳区南磨房路 37 号华腾北搪商务大厦 315室

电话：010-51900986 400-690-4600

邮箱：service@usmchina.com

企业生态并非新概念，早在几十年前，欧美发达国家的企业已经在实践企业的生态化建设，例如名企谷歌，盈利超人西南航空等，都在其独特的企业文化之下，建设了自己专属的生态圈，稳固提升企业实力。

在我国，企业生态圈建设却一直没有落实，结合时代特点，RTC人才发展商学院凭借覆盖全球的2100万成功企业人才模型，和为众多国外名企提供智慧支持的经验，率先提出“建设企业人才资本生态圈”概念，并建立起一套行之有效的智能应用系统。在人力资源越来越重要、越来越稀缺的时代，无疑为企业发展注入了新的活力。

7月23日，RTC建设企业人才资本生态圈公开课在北京首度开启，来自各行业的百余名管理骨干领略了RTC建设企业人才资本生态圈的绝妙。

大数据时代，谁能最高明的利用科学量化手段，谁就是赢家。在人才资本成为企业最重要财富的时代，建立健全一套利于人才发挥才能，转化为企业价值的生态系统是成功的必然选择。生态圈依靠大数据工具，精准量化人才模型，有的放矢的管理、训练、提升人才资本，从而壮大企业核心竞争力。

美国西南航空为何能连续30年盈利，即使在经济危机时期仍然以每年十几架波音737的速度增长？奥的斯电梯为何行销全球数十年而从未出现惊悚的“吃人事件”？强生药业为何总能研制最新最强最健康的药品？

专业技术并不是关键，因为在知识爆炸的时代，各行业的技术都是共有资源，无非是侧重不同而已，在商业化的价值过程中，并不是成功秘诀，而人才资本则越来越重要，所有的技术专利、设备、数据都需要人才去应用，去实现价值转化。因此早在上世纪，欧美企业已经重视人才生态圈的建设，美国西南航空尤为明显，其“员工创造不同”的口号叫响了30年，创造了一系列的商业神话。

多年服务于奥的斯电梯、强生药业等国际名企的RTC不断积累与沉淀，并科学利用大数据技术，整合庞大的企业人才数据库，建设企业人才生态圈课题已经探索多年，并终于在今年完成了建设企业人才资本生态圈的系统工具搭建，将概念推进到落实的阶段。

继7月23日的首次公开课后，8月11日，RTC将于北京再次开课，RTC人才发展商学院院长、RTC亚太区首席人才官谭智德教授为广大企业高管传授最新国际化企业人才管理智慧。