创业乃大势所趋，成功的创业即可产生良好的社会经济效益，还能推动市场发展，锻炼出精英群体，成为富民强国的常青藤。在新形势下，创业很像是非命题形式的科举，入场条件是自己的创业团队，获胜奖励是商业帝国和令人艳羡的荣誉。
近几年，创业小队伍不计其数，但成功者寥寥无几。针对创业成功概率，作为阿里巴巴、联想、中信集团等知名企业的长期智慧支持者，RTC人才发展商学院对创业进行了深入的大数据调研。结合欧美及本土成功企业的素质模型，RTC人才发展商学院创造了一套创业团队成功DNA检测及建设方法。并与联梦空间联手，共同将这一智慧新成果传递给在创业和准创业团队，打造当今国内独一无二的创业基因孵化器。
2015年8月15日，“RTC创业成功DNA+团队建设”主题沙龙在联梦空间举办，RTC人才发展商学院秘书长、资深顾问讲师张冰红女士担纲主讲，来自二十多家在创团队及成熟企业的五十多位嘉宾参加讲座。
主题沙龙分分享与讨论两个半场，上半场分享会，由张冰红老师为大家讲解RTC创业成功DNA的智慧理论，及现实案例。张老师首先向大家强调创业团队诊断的重要性。从创业成功的路径分析，创业成功包含两个阶段，即成功融资与成功盈利。这两个阶段相互衔接，成功融资可以促进初创企业腾飞，成功盈利可以让企业成熟发展。但这两个阶段都需要精准的团队诊断，只有带成功DNA的创业团队，才能成功融资，并合理发挥优势，进而成功盈利。
RTC创业成功DNA理论即可以帮创业团队诊断，并帮助企业建设属于自己的成功DNA。
以大数据为基础，在2100万成功企业人才数据模型中提炼适合当今时代的52项人才指标，并以人才深层“本我”性格为出发点，深入研究创业团队成员匹配、沟通方式、行为模式等内部管理要点。
以人为本，将人才本我性格划分为五大类别，即“控制型”、“表现型”、“分析型”、“温和型”、“调整型”，五种性格各有优势，针对创业，大数据调研结果显示，勇猛的孔雀（表现型为主，辅以控制型）和会说话的老虎（控制型为主，辅以表现型）性格的创业者成功概率最高。
创始人的DNA尤为重要，会直接影响团队的整体风格，而科学合理的发挥其优势，避开盲点就成为创业团队组建的第一个课题。这便需要创始人有的放矢的完善自我修炼，提高领导力，正确发挥出自己创业成功DNA的优势，弥补不足，规避领导力风险，从而创建并带领一支凝聚力强、执行力高的创业团队。
在形成创业成功DNA后，团队的整体战斗力会大幅提高。获得风投更多的认可，顺利度过创业建设期，进入创业发展期。在创业发展期，张冰红老师强调，共同目标、沟通艺术会成为关键，作为创始人，表达力和目标度方面的优势会得到彰显，因此，会说话的老虎和勇猛的孔雀性格的创始人，一般会游刃有余的带领团队完成发展期的任务，让团队晋级，进入成熟期，成为一家初创企业，并逐渐形成自己的企业文化和标准。
最终，创业团队会进入标准期，各项事务在标准流程中稳步进行，成为行业中的新星。
数十位嘉宾对张冰红老师的阐述纷纷表示佩服与赞赏，在下半场的讨论环节，大家围住张老师，或问询自己的性格修炼，或咨询创业团队组建问题，或探讨RTC创业成功DNA的最优化应用，讨论进行了近两个小时，最终每一位嘉宾都得到满意的解答，带着丰收的笑容离开联梦空间。
RTC人才发展商学院与联梦空间强强联合，在创业大潮中开辟了一个全新的创业咨询指导生态圈，广泛播慧，深度研究，把学术与执行相结合，首创创业成功DNA孵化器。未来，RTC还会继续研究创业智慧，为创业者提供支持。
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