国庆长假刚刚结束，各家企业纷纷再度运转起引擎，但却被“人才荒”阻住了前进的车轮。从停车场般的高速收费口可以看出，我们绝对是不缺少人力资源的，但为何有这么多人，仍然让企业主发愁“人在何处”呢？

古语说得好，千里马常有而伯乐不常有，企业中不是没有人才，而是人才没有被作为一种有效资源充分发挥。在大数据蓬勃发展的时代背景下，科学利用大数据，精准分析管理企业人力资源，切实将人才的潜能充分挖掘出来，实现企业效益与员工价值的双赢，才是成功王道！

RTC人力资源量化管理分析师的使命就是帮助企业运用国际级人资管理工具，对人才进行全面的、科学的量化测评和评估，通过6分钟快速测试，得到多达52项数据量化指标，并精准分析，得出员工本我性格特质、综合能力、本我竞争力、行为模式、领导风格等多维度衡量评估资料，以此结合企业业务、战略发展等作出人力资源优化方案，推进企业的壮大。RTC人力资源量化管理分析师是当前国内一流的大数据人资精英群体，每年向企业和个人定额招收学员，经过严格考核方可获得认证证书。

10月16日至17日，RTC人力资源量化管理分析师认证课程将再次惠临广州，为珠三角广大人资从业伙伴献上十月大礼。本次授课由广州易中优学组织筹备，RTC人才发展商学院北京中心资深讲师、来自台湾的杨侑蓁女士担纲主讲。杨侑蓁老师对人资量化有着独到的见地和丰富经验，曾为国内外多家大型企业做人才量化咨询，并积极投身人资精英的培养事业，为社会输送了大批人资精英，她的很多学员已经成为领域内的专家级人物。在两天14小时的授课中，杨侑蓁老师会悉心传授RTC人资量化的科学方法，从学术和实践双向提高学员能力，刷新学员的职业高度。

人资是企业发展的核心，在未来的市场竞争中，谁拥有强大的人才优势，谁就可以掌握主动权，实现战略目标，占据有利的市场地位。RTC人力资源量化管理分析师，无疑是企业人才战争的中坚力量，成为企业成功的关键。