2015欧亚经济论坛刚刚落下帷幕，西安人才服务中心作为欧亚经济论坛人才发展联盟理事长单位西安人社局的下属单位，积极秉承会议精神，于10月9日，联合RTC人才发展商学院开展了一场校企精准对接的主题沙龙。

本次沙龙旨在实现新常态下企业人才支撑方法的探索，和大学应届毕业生就业课题的攻克，为丝绸之路经济带的人才合作事业做出一步有效的探索和实践。

RTC人才发展商学院秘书长张冰红女士受邀出席，为十余家企业进行招聘前的岗位能力提取与模型调研，同时为西安理工大学学生提供职业兴趣测评，结合双方数据，为大家展示了新时代的大数据校企对接模式，以科学精准的数据，实现企业精准招聘和毕业生精准就业。这个双向收益的精准，核心便是RTC的大数据企业人才管理智慧。

如何做到企业用人与大学生就业的双向精准呢？应用数据化与人性化打破了传统企业招聘的单向思维，转而从人才优势角度挖掘，发现人才潜在的能力和优势，在科学测评的同时做到不漏点人才的每一个优势，避免企业放弃任何一位有价值的候选人才。同时结合企业需要定制精准的岗位模型，做到人才与岗位的匹配便水到渠成。

当今企业招聘难和毕业生就业难已经阻碍了经济发展，在大数据应用中，实现高效的企业人才对接，是时代赋予的战略主题。做好丝绸之路经济带人才大战略的谋划和执行，从企业精准用人开始，无疑是最佳的手段。