2015年10月24日，“创业成功攻略之团队搭建”第六期公开课在新中发大厦圆满落幕。本次课程是创客空间和RTC人才发展商学院联手举办，依然由RTC人才发展商学院秘书长张冰红讲解创业初始团队构建的内在科学。

当我们突然听说某个还不错的初创团队宣告失败时，往往既惊讶又漠然，惊讶于他们刚刚还热火朝天，获得投资和重视，就匆匆画上了句号；漠然于这样的实例已经发生了太多，创业失败早已司空见惯。成功创业的法门在哪里？该如何掌握？

成功学没有标准答案，而创业成功有必备的要素。张冰红老师从成员本我性格深层入手，为大家阐述了创业团队搭建的要领。首先，人的性格是有差异的，这种差异造处置合理，会营造出顺畅融洽的高效创业氛围和文化，处置失当就会变成陷阱和壁垒，成为前进的阻碍。RTC研究表明，基于全球2100万企业人才大数据模型，人的性格可分为五个基本类型——控制型、表达性、分析型、温和型、调整型，而通过对成功企业者的数据调研，控制型和表达性的比重居多，即成功团队创始人性格大多为控制型和表达型。

于是，围绕创业团队的创始人，就需要科学组建合理的创始团队，这需要对所有候选人做深度的性格测评，RTC则从52项数据指标的量化出发，将人才全面量化为可视图表，其本我性格特质、行为模式、沟通风格、抗压力、敏感度等都精准检测出来。有数据，团队搭建就有了思路和方法，以创始人的数据为基调，根据主营业务的特点和需求，团队成员的需求模型就明显产生了，用候选人的数据模型与之比较，很容易得出满意的答案。

参加课程的二十多位创业者和准创业者现场做了快速测评，强大的云计算服务让他们很快得到了自己的量化报告书，很多人惊讶其准确程度，而有些隐形的细节性格特质则让大家叹服，原来自己是这样的，结合平时行为表现，果然优势与盲点都量化得非常准确，具有很棒的指导意义。

张冰红老师结合量化报告，将创业初始团队的搭建分析得丝丝入扣。课后，几位创业者意犹未尽，继续和张老师探讨成功团队的现实操作问题，力求将RTC的大数据人才技术发挥到最佳水准。创业没有一定正确的标准答案，创业成功学需要创业者和RTC人才发展商学院一起努力，不断完善，打造创业新气象。