RTC助力传统制造业 工业4.0从企业量化开始

    1月9日到10日，RTC人才发展商学院西安分院为尧柏特种水泥集团有限公司作“打造卓 越销售团队训练营”主题培训，本院资深企业管理专家谭智韬老师担任主讲，该集团销售岗位约50人参加了特训。

    培训上，谭智韬老师首先为大家讲解了RTC独特的测评量化报告书。精妙的50余项数据指标深刻剖析了每位学员深层特质，解开了“冰 山下”素质特征。为强化学员理解，谭老师结合案例，生动的为大家演绎了各种不同性的外在特征，阐明潜在的性格优势对岗位效能发挥的深远影响。

   针对销售岗位，谭老师带领学员一起探索自己的性格优势，分析自己的各项数据指标，自信、抗压、精力、挑战竞争力等显著的销售基因，并对有盲点和缺失的学员做现场指点，言简意赅的指出修炼方法，以快速弥补销售任务需要的不足。

   参训学员纷纷对RTC的量化智慧赞叹不已，精准而实用，在理论和实践的双重角度，帮助了销售人员快速掌握强化自己的方法，能在不调用任何资源，不增加成本的条件下，对销售团队做出强有力的支撑，提高销售成绩。

   在当今时代，传统制造业正在面临工业4.0的变革，当互联网+和工业4.0一起到来，很多传统企业是莫衷一是的，甚至是无计可施的。因为市场的变化太快，而生产转型和升级成本大周期长，作为制造业企业，打通未来第一关，就是人才环节，在新常态下，人才战略是不分行业的，掌握了量化智慧，便可以强化人才团队，销售岗位自然是重中之重，充分发挥销售战斗力，培养出销售精英，成为迈向互联网+和工业4.0的第一步。

    RTC人才发展商学院以人为本，以数据为基，以互联网SaaS为平台，广泛分析和分享人才数据，研发适合现代企业的人才方案，为未来智慧企业做出有力的人才策略支持。本次培训，既提升了尧柏的销售实力，但更重要的是将传统制造业向未来大宏图推进了一步。