2016年3月17日-18日，RTC企业人力资源量化管理分析师认证课程在RTC人才发展商学院总部举办，由RTC资深认证讲师杨侑蓁女士担任主讲。

    施美泰克科技（北京）有限公司、深圳市学而思培训中心、爱佑慈善基金会、爱球迷（北京）网络科技有限公司、美屋三六五（天津）科技有限公司、上海爱问公司、美业邦（北京）科技有限公司等多家企业参与了培训学习。

    在为期两天的课程上，杨侑蓁老师介绍了大数据人力资源领域的先进观念和方法，结合RTC多年研究的企业成功因子，对当今中国企业人力资源大数据的应用做出系统化的解读。杨侑蓁老师系统分析了RtCatch企业量化管理对企业的直接推动力：计算人力、才能、行为、工作变化、风险、目标管理、绩效预测、人力变化及风险、建立管理与指导、团队共识，人员评估与发展战斗力分析、目标度、成就度、心情度、满意度、压力度、奖励度、潜在问题分析等52项量化指标。之后分析了41项个人综合能力、27项竞争力、16项工作风险管理及数百项评估报告，为企业建立起人才管理的强大防火墙。

   参训学员表示从管理理念到方法论均被刷新了高度，RTC企业人力资源量化管理分析师认证课在众多学员的由衷赞美中圆满结束。课程有限而学术无限，本次公开课不仅培养了一批人力资源量化管理分析师，还开创了国内人资大数据应用的新篇章，为企业人才管理提供了国际化的智慧助力。