让团队的巨轮扬帆远航——RTC走进新锐企业美屋三六五

   2016年4月16日，《提升自我与团队共识》主题课程在国家会议中心展开。来自RTC人才发展商学院的资深人力资源专家谭智韬先生为美屋三六五的团队成员进行了精彩的课程讲解。

   美屋三六五是一家新锐的虚拟现实家装公司，其技术与理念处于国内同业最前沿。美屋三六五使用最新的虚拟现实技术，为客户打造“还原真实”的居所，帮助客户摆脱现实世界的空间和时间束缚，打造连接软硬装、家电、家政等多方面产品服务的家庭入口。公司的团队成员全都是各领域顶尖人才，包括前央视动画部负责人、前中国移动高管、著名品牌首席设计师等。

    培训课程中，讲师谭智韬先生利用各种典型案例与有趣专业的体验活动作为辅助和启发，为学员们生动讲解了团队成员共识与共同价值观的建立及意义、通过RTC重要经理人价值管理报告掌握自我特质与洞悉工作中的动态变化，从而帮助学员们更好地掌握与团队的互动关系，在团队工作中再创佳绩。

    沟通过程中，美屋三六五的团队成员们提到，他们的团队进行的是创新性的工作，团队工作中的价值趋同、共识、团队成员之间的互信以及团队氛围和活力对工作成果的影响非常大。谭智韬老师这种以RTC大数据为基础的课程，清晰直观，十分令人信服。这样的培训，对美屋三六五创新团队来说，是第一次接触，不但有趣也富有极大的价值和意义。

    团队的运作，犹如划船，团队成员之间、成员与组织之间节奏保持一致、力度配合完美，船才能乘风破浪。进行创新创造活动的团队，主要依赖的是团队成员自主的智力贡献。利用RTC大数据量化指标测评系统，精确掌握团队成员的本我特质，提升成员与团队之间的共识，在最大程度上保证创新团队的工作活力，才能更好地保持整个团队的创新能力。

    当下，创新已经成为社会进步和经济发展的重要推动力。如同美屋三六五这样的团队，他们走在科技创新向产业成果转化的最前沿，引领着所在行业及其领域的发展方向。RTC大数据评估和解决方案让创新团队具有更高的团队共识，持续的使用可以促进团队整体竞争力的不断升级，将使得企业更卓越，更好地发挥社会价值，最终引领我们的社会发展得更加美好。