新闻：推进供给侧改革，RTC走进保定

   2016年4月23日，保定众多知名企业高管、负责人齐聚保定电谷国际酒店，进行供给侧改革时代的人才转型升级专项学习。来自RTC人才发展商学院的资深人力资源专家杨侑蓁老师与大家现场分享了RTC大数据时代的领导力修炼主题内容，助力国内制造业中坚企业重塑企业灵魂，推进供给侧改革进程。

   供给侧改革是当下中国经济发展的重要议题，而无论是由制造业为主转向以服务业为主，还是由低附加值产业提升到高附加值产业，人才尤其是创新人才和高级管理人才都是所有必备条件中的重中之重。高级管理人才在哪里，企业灵魂就在哪里；创新人才在哪里，企业活力就在哪里。

   RTC人才发展商学院是目前国内唯一一家将高度综合的多学科学术成就与大数据思想相结合的企业人才管理专业研究机构。RTC核心系统RtCatch企业发展智能管理系统从2100万份人才样本、全球10余万家企业中提取和验证了52项量化指标，帮助企业围绕经营战略搭建从选人、用人、到选拔全方位的人才发展体系。

    培训课程中，讲师谭智韬先生利用各种典型案例与有趣专业的体验活动作为辅助和启发，为学员们生动讲解了团队成员共识与共同价值观的建立及意义、通过RTC重要经理人价值管理报告掌握自我特质与洞悉工作中的动态变化，从而帮助学员们更好地掌握与团队的互动关系，在团队工作中再创佳绩。

    此次培训课程的主讲杨侑蓁老师，常年服务美国电话电报公司、台湾工业技术研究院、联想集团、李宁、TCL等著名企业，凭借先进的管理理念和丰富的实战经验，游刃于国际企业管理界。

    课程中，杨侑蓁老师以大数据为工具，为参加学习人员提供了RTC重要经理人人才价值测评及报告解读，指导大家与全球顶级职业经理人性格特质模型及行为模式进行对比分析，并为大家提供了大数据时代科学的人才培养及管理方法。

    在报告解读阶段，学员们对测评结果的准确度、信效度给与了高度认可。课程后的采访中，有学员表示，这次的学习，对于提升个人领导力和管理能力具有重要价值，对于大数据时代的人力资源管理具有巨大的启发意义，通过这次学习，“进步不止一点点！”

    作为一家富有社会责任感的、以帮助企业实现优势化管理提升核心竞争力为目标的机构，RTC人才发展商学院正积极与传统标杆企业展开合作，助力企业重塑灵魂、激发活力，推动供给侧改革进程。