5月13日上午，中信集团中青干部培训班（第十五期）“RTC领导力特质分析”课程在清华大学开课，这已是RTC助力中信集团中青干部培训班的第8个年头。本次授课由RTC人才发展商学院北京中心资深讲师、来自台湾的杨侑蓁老师担纲主讲。

   课上，杨侑蓁老师援引著名企业案例，以幽默风趣的课堂风格，细细阐述了性格的DNA。根据RTC 2100万全球大数据分析，性格分为五大类，分别是控制型（老虎性格）、表现型（孔雀性格）、分析型（猫头鹰性格）、温和型（熊猫性格）、调整型（变色龙性格）。五种性格相互影响，组合出16种具体化的性格模型。学员对照自己的量化报告书，跟随杨老师深入了解性格特质的内涵以及潜在的优势和盲区，从RtCatch重要经理人价值管理报告分析自己的自信、抗压、行为模式等指标，既生动又实用。杨老师在讲课过程中关注每一位学员，将其性格特质都讲解明白，让学员真正懂得自己的领导力特质。

   学员聆听讲解，不由得惊叹于手中报告的精准，自然对RtCatch及其具体原理十分好奇。杨老师也介绍了RTC之所以可以做到这么精准的原因。

   RTC基于心理学、组织行为学、社会学、统计学等专业，同时成功应用大数据技术，才可以精准地科学地测评出自然本我、工作中我、和他人看我，三大方面的数据量表，三种量表息息相关，每一个表格都可单独利用，也能结合起来，对领导者做全面评价及修炼指导。

   课程结束后，参训学员还与杨侑蓁老师一起探讨领导力特质的细节问题，希望得到更多的RTC智慧支持。

   近年来，依托我国经济的快速发展，金融业在国民经济中所占比重越来越大。金融业的中高层管理者也面临越来越大的压力和挑战。通过“RTC领导力特质分析”课程，学员们了解了如何根据自己的领导力特质，最大程度发挥自己的优势，使自己和公司都有更大的发展。