活动：RTC“聚财富•创天下”技术传承峰会

   2016年5月17日至19日，RTC人才发展商学院”聚财富•创天下”技术传承峰会在北京蟹岛会议中心隆重召开。20多位全国RTC分院负责人和骨干，虽是风尘仆仆，却更是满怀期待地参加了此次峰会。

   17日一开场，RTC人才发展商学院的“大家长”——谭智德院长，为大家做了热情洋溢的致辞。开宗明义，这是一个技术传承的峰会，是为了让大家通过学习、交流沟通，提升自身的专业技能，了解并和公司一起完成转型，华丽转身。

“未来属于转型者、创新者、内容商和有梦想的人”，这是谭院长首先分享的前瞻观点。而这次的峰会就是为了帮助大家让“技术扎根”，在拥有技术技能支持的前提下，让梦想落地，使梦想成真。

   之后RTC人才发展商学院秘书长、资深人力资源专家张冰红女士，为大家讲解量化管理分析师课程，帮助大家夯实技术基础。参加峰会的伙伴们大多都有一定的理论和实践基础，课程不仅使大家再一次“沉淀”自己的技术知识，更使大家对技术、产品的理解乃至思维维度得到了提升。

   18日，张冰红女士为大家讲解了岗位胜任力模型的建立，从设定一个岗位，选派人员，建立岗位说明书，到召开建立岗位素质模型会议，分析岗位并制作素质模型，继而活学活用，使用行为标准化问卷、岗位说明书和团队负责人期望问卷，调研了子公司总经理战略模型。调研结果是“会说话的老虎”，这也证明了公司具有成功的能力和信心。

   在18日和19日的峰会中，谭院长做了团队7度管理、员工管理及课程销售技巧和渠道开拓的说明，之后谭院长还为大家进行了全国工作大布局，清晰地描述了发展愿景，与各位合作伙伴一起朝着公司转型新方向奋力“奔跑”，聚人才之富，创共赢天下。

    成就这个宏大愿景的实力来源于RTC40年的研究实践，综合心理学、组织行为学、社会学、统计学，创立的一套成熟、独特的理论与工具体系。但更重要的是同心协力，大量管理精英共同努力才能使这一目标最终实现，这正是本次会议的意义所在。

   技术带来效率与创新。基于大数据、云计算的人才管理的创新意味着我们要真正做到“以人为本”、“科技为先”。我们期待，RTC人才发展商学院的人才管理的创新模式不仅能有效地助力企业实现人才领先，更能够给RTC带来新一轮的机遇与挑战。