RtCatch人力资源量化管理分析师培训顺利落幕

  2016年6月16日至17日，新一期RtCatch人力资源量化管理分析师培训在北京举行，RTC人才发展商学院资深人力资源专家杨侑蓁女士为来自不同领域的十余位高管进行了小班授课与针对性辅导，输送RTC先进的管理智慧。

  互联网+时代，竞争格局瞬息万变，机会稍纵即逝，拥有一支战斗力强劲的团队才能在硝烟四起的战场中立于不败之地。将人才价值最大化，强化团队战斗力，是众多组织的迫切需要。

   然而，管理大师德鲁克说过，一件事情，如果你无法衡量，就无法将之提升。如何准确衡量人才价值就成了组织急需解决的问题。

   课上，杨侑蓁老师详细讲解了如何以RtCatch企业发展智能管理系统解决这一问题。52项量化指标、41项综合能力、27项本我竞争力，RtCatch综合心理学、组织行为学、社会学等学科先进研究成果，利用数字定量技术，从本我性格、行为模式、工作表现、自我期望等方面全面解析人才价值，并给出了一系列组织人才发展解决方案。

  学研究与应用的专家，杨老师的课程本身也充分关照人性。课程开始前，RTC人才发展商学院为每位学员都提供了专业测评并生成了专属的重要经理人价值管理报告书。以自己的报告作为案例信息，学员们兴趣更浓，关心程度更高，学习热情高涨，学习效果自然也非常好。

  两天14小时的培训中，时常发出的阵阵掌声与欢笑让人印象深刻。轻松活泼的气氛中，杨老师与学员们进行了愉快而深入的互动。课程内容结束后，近半学员不愿离去，在现场继续与杨老师进一步互动，直至夜幕降临。

   关注个体与组织共同发展，专注为组织发掘人才优势竞争力与深层次内驱，RTC人才量化分析技术已为全球15万余家企业组织提供了科学的人才发展解决方案，在人岗、人人、人企匹配与共同发展方面，为组织持续发展注入了强劲动力。

  RTC人才发展商学院人力资源量化管理分析师自开课以来，受到广大企业管理者的广泛认可，所有课程场场爆满。为满足广大企业的需要，除北京外，自6月起至12月，RTC还将在上海、广州、南昌、重庆、惠州、成都、青岛、潍坊、西安、郑州等多地开展人力资源量化管理分析师课程，想要参加的朋友，记得关注微信动态哦！