大数据时代人才管理转型升级新思路高峰论坛在青岛举行

    2016年7月10日至7月11日，由RTC人才发展商学院青岛分院青岛慧人方舟管理咨询有限公司主办的大数据时代人才管理转型升级新思路高峰论坛在青岛举行。

    来自60多家培训咨询机构、猎头机构、学术机构的负责人和大中型企业人力资源总监/经理参加了此次高峰论坛。RTC人才发展商学院秘书长、资深人资专家张冰红女士，RTC人才发展商学院青岛分院院长、青岛慧人方舟总经理孙向强先生联袂担纲本次高峰论坛主讲。

  怎样清晰定义、快速识别要招聘的人才，并做好人岗匹配？如何协助企业做好人才盘点？什么样的团队组合才是黄金组合？

   大数据时代的来临为解决这些问题带来了新思路。大数据的本质意义在于挖掘数据的价值性。大数据技术改变了人类的思维方式和人力资源管理模式。人力资源管理在提升其战略地位、增强专业性和对业务的支撑力、扩大其对员工的影响力方面面临机遇与挑战。与此同时，也面临着改变传统管理理念、提升数据处理能力、真正从传统的人力资源管理转型为业务合作伙伴（HRBP）。HR需要增强其数据意识，提升数据分析能力，利用大数据技术不断优化人力资源管理各项业务。

   会上，张冰红女士结合现代企业管理以及人才管理现状，详细介绍了RtCatch系统如何帮助企业突破现有管理模式。讲解过程中，张冰红女士与现场嘉宾进行了活泼的互动。嘉宾们对RtCatch人才智能管理系统的精准和高效给与了高度的认可。

   青岛慧人方舟管理咨询有限公司总经理孙向强先生为大家分享大数据时代下人力资源转型升级新思路，与各机构总经理及负责人、企业人力资源总监/经理共聚一堂，共同讨论最有效地推进产业转型升级的方式方法及人才管理新路径。

   人才价值是企业核心竞争力的根本。大数据时代为企业人才管理提供了更高效、更精准、更精细的可能。运用大数据时代的新思维，使现有人资管理方式实现升级、跨域，将从根本上为提升企业核心竞争力提供强劲动力。企业管理的新时代已经来临。