大数据时代人力资本生态系统建设沙龙在苏州园区隆重举办

  2016年7月22日下午，苏州工业园区热浪滚滚，园区独墅湖图书馆内更是热情四溢，由苏州工业园区博思企业管理咨询有限公司举办的“大数据时代人力资本生态系统建设”培训沙龙在这里开讲。RTC上海商学院资深人资专家任蔚任老师担纲主讲，来自苏州知名企业的近二十位企业管理人员参加了这次培训。

  首先，任老师开宗明义地讲解了什么是大数据时代下的人力资本生态系统。如同好的自然生态系统需要有适当的树木、温度、日照、水分和土壤，完善的人力资本生态系统也是这个道理。然而适当是多少，这就要用到大数据来为整个系统形成量化的标准。任老师的比喻妙趣横生深入浅出，学员们听得津津有味，讲到五个活化生态圈时，学员们更是记起了笔记，不愿有一丝遗漏。

   然而这时候才刚刚进入课程的精彩处。为了阐述如何在企业中运用大数据建设人力资本生态系统，任老师开始着重讲解RTC的量化分析。通过三张量表，52项量化指标，就可以做到对员工的各项内在因素了如指掌，从而规避风险管理员工，这让学员们对RTC管理智慧赞叹不已。

   任老师在台上进行了妙语连珠的授课，学员们一边看着自己的量表，一边听任老师讲解RTC的精义，每到精妙处不禁大呼神奇。学员们纷纷表示希望听到任老师的实际案例解读，任老师随即抽取学员，以她的量表为案例，从自然本我讲到工作实际表现和外在行为表现，讲解完毕后该学员对测评的准确度给予了高度认可。

   课间休息时，已经有企业负责人向任老师咨询具体的企业问题，通过任老师的耐心讲解，这位企业负责人对RTC帮助他们企业解决实际问题的能力非常看好。短短十五分钟内，双方就已达成了初步的咨询合作意向。

   快下课的时候，任老师针对学员提出的问题进行了总结：大数据时代已经到来，大数据技术改变了人类的思维方式和人力资源管理模式，使得人力资本生态系统建设成为可能，进而强化企业人资管理对业务的支撑，提升组织绩效，实现可持续发展，从根本上增强企业竞争力。将大数据技术与先进的管理理念有机融合，正是RTC管理智慧的魅力所在。