RtCatch人力资源量化管理分析认证培训在京圆满落幕

  2016年7月21日至22日，新一期RtCatch人力资源量化管理分析认证培训在RTC人才发展商学院北京总部顺利举行。来自多家知名机构的十余位学员参加了本次培训，RTC人才发展商学院资深人力资源专家杨侑蓁老师为大家带来了精彩的课程，传递RTC先进的管理知识。

  21日上午9时，课程准时开始。杨侑蓁老师以对时代背景的精确解读拉开课程序幕。通过对社会经济的新发展和就业的结构性变化进行简单透彻的分析，杨侑蓁老师指出：在互联网+时代这一背景下，日益增多的“知识工人”改变了职场的性质，当今时代，人才才是企业最大的资产。

  随着竞争的加剧,企业用人难衡量、难管理成为重要课题，一个企业想要获得成功，就必须要将每个人的才能、价值最大化，只有这样才能充分发挥团队力量，提升组织绩效。

  杨侑蓁老师将个人专属的《RtCatch重要经理人价值管理报告书》发放到了每位学员手里，并对报告中各项数据做了精准详细的解读。这份短短六分钟测试得出的报告书，汇集了包含本我性格指数、自信水平、抗压力、敏感度等多达52项量化指标，引起了学员的强烈兴趣，使学员们围绕自己的测评结果，积极投入到课程互动之中。

   在带领学员们进行自我认识的环节中，杨侑蓁老师请学员们两两合作，互相解读本我性格，使学员们在充分了解自己的同时巩固了量化管理知识，提升了识人与沟通的能力。

   在这两天的课程中，杨侑蓁老师全面解析人才价值，详细讲解了人才价值管理的内涵与实际应用方法。课间交流中有学员表示：RTC的量化管理智慧为企业分析员工近况、完善人才发展机制、减少内耗、保持团队战斗力提供了依托，为企业的人才资本转化提供了源动力。课程结束后，学员们意犹未尽，纷纷向杨侑蓁老师进一步了解RTC管理知识的应用或验证自己为解决企业实际问题构思出的方案。

   RtCatch企业智能管理体系基于2100万人才样本大数据，凭借完善的科学理论和雄厚的科技实力，测评结果全面、精准，有利于企业对人才资源的科学分析，推动企业人才价值的提升和发展，实现人才价值最大化。目前RTC企业智能管理体系已为全球超过15万家企业组织提供了科学的人才发展解决方案，通过人才资本的转化积累为企业扬帆远航注入鲜活动力。

   秉持对学员负责、以培训效果最大化为目标这一思想，RtCatch人力资源量化管理分析认证培训课程一直以来坚持小班授课、针对性辅导的教学方法，让每位学员都有充分的互动机会，课程效果受到企业、学员个人的一致好评。