大数据时代下的人才管理会议暨大连企业管理与人才发展论坛顺利举行

 

  2016年7月27日下午，由大连博睿人才服务中心主办的大数据时代下的人才管理会议暨大连企业管理与人才发展论坛在大连星海国际金融中心举行，大连人才服务中心副部长邱实、大连高校服务中心杨可、大连创业话吧刘迎春三位领导出席了此次活动。RTC人才发展商学院课程中心主任、资深人力资源专家单旭东先生受邀担任主讲嘉宾，为与会的百余家企业的近两百位负责人、高管带来RTC先进的管理智慧。

  放眼当下，人才市场竞争日益激烈，如何清晰快速识别所需的人才，如何精准地做到人员岗位相匹配，如何留住高质量的人才，已成为众多企业面临的难题。而大数据时代的到来为解决这些问题带来了新的思路。企业可以通过对数据的分析帮助公司做好人才盘点，让人才的供给灵活化、高质量化，让人才选用育留不再是难题。

  会议上，单旭东先生结合人才供给的结构性变化以及当下企业管理的现状，深入探讨了如何利用RTC企业智能管理系统来突破现有的企业人才管理模式。单旭东先生在对RTC重要经理人价值管理报告书的解读过程中妙语连珠，不时与嘉宾深入互动，深深吸引了在场的每位嘉宾。不时传出的愉悦笑声中，嘉宾们对RTC重要经理人价值管理报告书的精准和高效给与了高度的认可，深刻认识到RTC的管理理念的科学性与先进性。

   会上，单旭东先生表示，大数据时代的到来给企业人力资源管理模式带来了新的机遇和挑战，同时也为企业的人才管理带了新的解决思路。在与嘉宾交流探讨的过程中，单旭东先生指出企业可以通过大数据的应用，推动企业人才结构性调整，提高企业需求与人才供给的适应性与灵活性。通过大数据提高人才的供给质量，从内部提高企业的竞争力，从而为企业的发展提供更有效的助力。

   面对人才供给的结构性变化，为帮助企业在选人、用人、育人、留人等问题进行深入的研讨及寻求解决方案，RtCatch企业智能管理体系有机融合了大数据技术与先进的管理理念，突破现有的人才管理方式，为企业管理与人才发展带来新思路，使人才价值成为企业最大的价值，从根本上为提升企业核心竞争力提供强劲动力。