让管理更简单——大数据时代人力资本生态系统建设沙龙上海站完美落幕

  2016年7月28日，由上海惠福企业管理有限公司主办的大数据时代下的人力资本生态系统建设主题沙龙在上海举行，RTC人才发展商学院上海分院院长、资深人力资源管理专家任蔚老师应邀担纲主讲。多家知名企业的人力资源总监及HR们现场学习体验了RTC人才管理的大智慧。

  上海惠福企业管理有限公司总经理周先生为沙龙做开场致辞，高度赞扬了RTC在人才管理方面的卓越成就，并向大家隆重介绍了任蔚老师。

  任蔚老师说到，人才管理是众多企业最头疼的问题，对很多管理者来说，选、用、育、留每一个方面都需要耗费极大的精力，效果往往却并不如意。让人资系统以企业战略为核心，像自然生态一样多元共生，并自动更新持续成长，形成完善的人力资本生态系统是无数管理者与研究人员长久以来共同的追求。如今，RTC智慧让这一追求得以实现了。

  任蔚老师指出，人力资本生态系统建设的关键是将企业战略、人员素质、文化氛围等资源条件与量化标准有机结合。以心理学、社会学、组织行为学等多学科先进理念为基础，借助大数据时代强大的数据分析能力，RTC从数十年来积累的2100万人才大数据中发掘和验证了一整套量化标准，人力资本生态系统建设成为可能。

   学员们现场填写《RtCatch重要经理人价值管理问卷》，并得到了RtCatch重要经理人价值管理报告书。以此为基础，任蔚老师全面介绍了RTC人才大数据在人力资本生态系统建设的标准化、选才化、管理化、战略化、优势化等五大活化机制中的应用，如员工管理、团队7度管理等。

   凭借精妙的RTC管理智慧与幽默风趣的讲演风格，任蔚老师一次次将气氛推至高潮，并代表公司与上海惠福企业管理有限公司现场签订了战略合作协议。课后，多位学员向任蔚老师咨询，并达成合作意向。

   值得一提的是，本着对企业负责的态度，任蔚老师现场婉拒了一家企业购买RtCatch企业发展智能管理系统服务的要求，指出应当先让管理人员学习RtCatch量化管理分析师认证课程。鉴于该企业的迫切需求，任蔚老师推荐了8月20日至21日的课程，该企业的人资总监现场报名，表示一定要去学。

   大数据的应用，不仅能让我们的预测更加准确、让我们的选择更加正确，而且能让我们将海量资源按照科学的、量化的标准有机组合，使之形成多元共生、互生、自成长、自更新的完善体系，真正让资源成为资本，让发展更简单。RTC的人力资本生态系统建设，开大数据人资管理之先河，必将为推动中国企业管理整体水平再上新台阶。