RTC大数据时代下的性格解码与领导力修炼——RTC走进37游戏公司

  2016年9月24日，RTC人才发展商学院执行院长、北京大学国家发展研究院领导力课程教授、浙江大学总裁班领导力课程教授谭智韬先生受邀于广州市为37游戏公司开启“RTC大数据时代下的性格解码与领导力修炼”之旅。当日37游戏公司的40余名公司主管、骨干参加了此次培训活动。

  谭智韬教授在课程开始前为在场学员进行了ProValue（即RTC经理人价值管理系统）测评，并将报告书发放到每位学员手中。谭智韬教授用风趣幽默的方式开场，请学员们对“在管理工作中，我的责任是什么？我如何做的更好”这一问题进行探讨，引导大家对一线经理应有的团队思维与定位进行思考，精准地抓住了学员们的兴趣。

  课程中，谭智韬教授透过对学员们自我性格特质的分析，帮助学员们准确掌握了自身的优势及盲点，分析个人行为模式及擅长的工作模式，并针对学员们自身优势和盲点就如何提升自我做了精准地梳理。

  在对“工作中的动态表现解码”这一单元的讲解中，谭智韬教授用生动有趣的方式对学员们过去三个月的领导风格和工作动态进行了详细的解读，条理清晰的讲解让学员们对量表中所蕴含的知识有了深刻的认知，使学员们洞悉了解自己在过去三个月工作中的动态变化，清晰了个人工作表现与职务需要之间的差距，并对工作中的风险管理有了进一步的认知。

随后谭智韬教授利用RTC的智能量化管理应用实践，即团队7度管理系统来引导大家学习如何建立良好的组织环境，提升团队成员的执行意愿，推动团队高效能运作，领悟如何更好地带领部门达成目标，得到了学员们的一致认可。

  为了让学员们对课程有更加深入的理解与记忆，谭智韬教授组织了一场“生死一瞬间”游戏活动，让学员们对如何正确认识自我、建立高效能团队有了更进一步的认知与了解。为了真正地让学员把培训要点运用到工作中，谭智韬教授为学员们制定了自我行动改善的计划，并提供“行动改善表”作为课后的实用工具。

  此次的培训活动，37游戏公司参训学员在轻松愉快的氛围中深刻了解了RTC企业智能管理智慧的科学性与专业性，并对谭智韬教授幽默风趣面面俱到的授课方法给予了高度的评价和赞扬，在课程结束后很多学员仍积极向谭智韬教授请教验证自己的管理观点。

  在大数据时代，RtCatch人才量化管理体系以清晰可视化方式，帮助我们对自我有更系统、更全面的认知，深入挖掘自身优势，弥补自身盲点，从而提升自我；同时为企业规避管理过程中的风险、提升管理工作绩效注入强劲动力，推动实现管理科学化，让管理更简单。