打造企业人力资源生态圈—RTC走进广东午马猎头人力资源发展有限公司

  2016年11月12日，RTC人才发展商学院院长、RTC亚太区董事长、欧亚经济论坛丝绸之路人才发展联盟常务理事谭智德教授受邀于华南师范大学心理学院为广东午马猎头人力资源发展有限公司带来一堂精彩的“打造企业人力资源生态圈”主题演讲课程，百余名来自广东午马猎头人力资源发展有限公司的中高层人员参与了此次活动。

  在课程的一开始，谭智德教授首先对中国式企业管理现状做了鞭辟入里的分析，谭智德教授指出，现代企业普遍存在着以下几种现状：选人靠印象、用人靠喜好、管人靠经验、提人靠成果、决策靠感觉。而人力资源管理随着时代的发展正在不断进步，由“重视安全”的人力资源管理1.0时代到“重视人力”的人力资源管理2.0时代，再过渡到“重视绩效”的人力资源管理3.0时代，这都是个人经验积累的转换。

  人力资源管理者作为管理理论的实践者和管理实务的方向引领者，必须时刻走在时代的前列。谭智德教授指出，大数据时代的到来，为实现管理突破提供了新的路径，也推动了以卓越为出发、以组织能力为核心、运用数据管理驱动人才基因、打造维护企业生态管理的人力资源管理4.0时代的到来，人资管理应顺应这一时代趋势，建立人才大数据库，实现数据管理，打造企业人力资源生态圈。

  随后谭智德教授带领在座的学员们亲身体验了人才大数据的管理优势，不仅对RtCatch重要经理人价值管理报告书进行了精炼的解读，还对企业动态进行了详细的分析，令在座的学员们充分了解了自我内在优势及盲点。课程中，谭智德教授妙语连珠，学员们被他的专业与风趣深深吸引。

  随着谭智德教授精妙的讲解，学员们的学习兴趣愈发高涨，在课间及课后纷纷与谭智德教授进行热情的互动。贴心的谭智德教授在学员们的问题基础上为大家提供了实施人力资源生态圈改善计划，令在场学员受益匪浅，深深体会到了RTC企业智能管理智慧的精华，现场好评如潮。

  在当前经济形势瞬息万变的常态下，企业人力资源管理的升级已经迫在眉睫，RTC运用大数据技术将企业的人力资源管理模式升级，将不断提升人力资源管理水平和企业核心竞争力，为未来人才发展管理提供新视角、新思路和新方法， 相信日后，RTC必定会成为推动企业人力资源管理升级的中坚力量。