新一期RTC量化管理分析师认证课程于青岛落幕

  2016年11月12至13日，RTC量化管理分析师认证课程在青岛海天隧道酒店正式开讲，RTC人才发展商学院青岛分院胡健老师和王金凤老师联合授课，来自34家企业管理转型升级联盟合作单位的五十余位成员参加了本次的学习。

  胡健老师用生动的案例将大家带入课堂，让大家认识到个体性格、职业能力在工作中的重要性，带着发掘自我优势和组织成功核心要素的强烈渴望，学员们跟随胡老师以RTC数字定量技术层层深入，逐步揭开个体特质中隐藏于冰山之下的奥秘。

  RTC基于2100万人才大数据系统、凭借完善的科学理论和雄厚的科技实力，帮助学员们更深入地了解了自己。胡健老师对RTC科学划分后的代表人性格特质的五大类型（控制型、分析型、表现型、温和型、调整型）进行了精准的讲解，生动形象的描述方式深深吸引了在场的各位学员，使大家对这五种性格特质有了较为透彻的了解，并深入学习领会了行为风格数据在人才管理与发展中的应用价值。随后王金凤老师带领大家对RtCatch重要经理人价值管理报告书进一步深入剖析，运用量化技术带领学员深入分析自己的工作动态变化、发现工作风险、预测工作动态和绩效，并对学员们的工作行为表现做出有效的管理分析。

  RTC人才发展商学院青岛分院孙向强院长为大家展示了RTC在人力资源领域的应用案例，包括RTC岗位胜任力模型解决方案、员工管理、团队管理以及1270企业基因诊断及解决方案，精准的数据、精彩的解决方案受到大家的一致认可。

  在这两天紧张而充实的培训课程中，在座的学员们深入学习体验了RTC企业智能管理智慧，不仅发掘了自身的优势与盲点，更开始掌握为组织寻找优势人才和规避用人风险的全新方法。在课堂及课间休息时，多位学员积极主动与授课老师沟通，进一步请教组织管理问题及解决方案，同时希望更深入了解RTC企业智能管理智慧，现场的学习氛围热烈

  本次培训圆满结束，通过这两天的学习，学员基本掌握了RTC量化技术及解读技巧，同时也学习到了RTC在企业的人才管理中的应用案例，为后期给企业客户提高专业的服务水平奠定了基础。

  RTC企业智能管理智慧集科学性与易用性于一体，多年来秉承着对学员负责的严谨态度，引导学员对自我进行系统全面的认知，挖掘自身优势，弥补自身盲点，推动学员不断自我提升，同时也为企业完善人才发展机制，实现人才价值最大化提供了强大助力。期待在大家的共同努力下，让RTC走进更多的企业。