新一期RtCatch人力资源量化管理分析师认证培训课程于北京圆满落幕

  2016年11月17日至18日，最新一期RtCatch人力资源量化管理分析师认证培训课程在RTC人才发展商学院总部顺利举行。来自多家知名机构的十余位学员参加了本次培训课程，RTC人才发展商学院资深人力资源专家杨侑蓁老师作为本次课程的讲师，热情洋溢地为大家传递了RTC企业智能管理智慧的先进管理知识。

  在课程开始前，杨侑蓁老师结合时代背景对就业的结构性变化进行精准透彻的分析，并全面解析了人才的价值。任何一个组织绩效的提升，都离不开团队的力量，离不开团队中成员的力量，因此想要实现团队价值的提升，首先要将个人的价值、才能最大化，企业人力资源量化管理分析师通过RTC不同维度（本我、演我、他我）的三部曲即发展、辅导、改善过程，让人人都成为企业的资产。

  实现个人价值的提升要从认识自我开始。RTC在依据庞大的数据分析后精准地将人的性格特质划分为五大类，在引导学员们自我了解的过程中，杨侑蓁老师以老虎、孔雀、猫头鹰、熊猫和变色龙这五种动物来分别代表控制型、表现型、分析型、温和型和调整型五种性格特质，杨侑蓁老师幽默风趣的描述方式，使得这五种性格特质的经典形象呈现在大家面前，使学员们深入理解了这五种性格特质。

  RTC人才发展商学院为在座的每位学员在报名后都做了一份个人专属的RtCatch重要经理人价值管理报告，随着对五种基本性格了解后，杨侑蓁老师在报告书发放前让学员试着猜测自己的主性格，看似趣味的自我性格猜测，其实是让学员感受当自己看自己就不是很准时，又如何在招聘时看对应聘者的性格、管理工作时掌握部属的性格？那无疑是雪上加霜难上加难，很难做出正确的选择和有效的管理模式。

  为加深学员们对这五种性格特质的理解、巩固大家学习到的知识点，杨侑蓁老师在悉心详细讲解完毕后，请学员们尝试着解读本我性格，这种情景式学习方式令在场的学员积极参与到其中，现场的学习氛围热烈

  RTC企业智能管理智慧有着完善的科学理论和雄厚的科技实力，在这两天的课程中，学员们充分体验到了测评结果全面、精准，大家满怀期待，希望通过对此次人力资源量化管理课程的学习，能够充分全面认识自我，提升个人价值，实现组织效益的提升。在课上及课间休息，学员们纷纷主动与杨侑蓁老师进行热情的互动，对学员们提出的问题，杨侑蓁老师一一做了详尽的解答，学员们对杨侑蓁老师的专业给予了高度的认可与赞扬，并表示要将RTC引入企业使用。

  RTC人才发展商学院人力资源量化管理分析师自开课以来，受到广大企业管理者的广泛认可。RTC始终如一地秉持着对学员负责的理念，引导学员对自我有系统和全面的认知、挖掘自身优势、弥补自身盲点、推动学员不断自我提升，为企业完善人才发展机制、保持团队战斗力、实现人才资本的转化积累，为企业扬帆远航注入鲜活动力。