RTC人力资源量化管理分析师培训济南站圆满结束

  2017年3月24-25日，RTC人才发展商学院青岛分院在济南恒安财富举办了今年第一期“RTC人力资源量化管理分析师培训”课程，本次活动由RTC人才发展商学院青岛分院王金凤老师和胡健老师担任主讲，来自济南、烟台、日照、滨州等地十多位RTC合作伙伴和企业的中、高级管理人员、职业讲师参加了此次培训。

  随着“知识经济”时代的到来和“共享经济”概念的普及，各种知识、技术不断推陈出新，与此同时，在日益激烈的市场竞争中，人才资产俨然成为企业最核心的竞争力，那么如何才能精准识别人才，突破传统的人才“选、育、用、留”模式，如何从战略着眼，打造企业最有价值和优势的人力资源体系，“RTC人力资源量化管理分析师培训”正是从此着手，帮助企业及管理层全方位认识员工发展的困境和化解途径，快速高效提升团队核心竞争力。

  RTC强大的管理系统既可计算人力、才能、行为、工作变化、风险、目标管理、绩效预测、人力变化及风险、建立管理与指导、团队共识，又能对受测个人和团队评估发展战斗力、目标度、成就度、心情度、满意度、压力度、移动度和风险度等 52 项量化指标，另分析 41 项个人综合能力、27 项竞争力、16 项工作风险管理及数百项报告，为企业建立人才管理及强大防火墙。

  RTC量化技术学习首次走进泉城--济南，能得到各位学员的积极支持和高度认可，这是对RTC每位家人的赞赏，也是对我们每个人辛苦付出的肯定。期待在大家的共同协作和努力下，让RTC走进更多的企业

  最后，还要给大家公布一个好消息：5月19日“RTC人力资源量化管理分析师培训”将走进烟台，此次学习意犹未尽的家人们，欢迎参加RTC量化班·烟台站，同时也诚邀RTC青岛分院各地的合作伙伴和烟台本地的企业中、高层管理者、HR加入RTC量化技术的学习中，让RTC为企业和团队的发展注入新鲜活力！