当RTC遇到SPI,一切问题如此简单

 

  2017年4月28日，40余位RTC分支机构负责人及骨干精英齐聚著名的北京潘家园参加由RTC人才发展商学院广州认证中心主任、易中优学创始人易斌先生担纲主讲的运用SPI销售技巧推广RTC产品专项培训。当RTC（RtCatch）遇到SPI（Sales Performance International），绚烂的火花绽放北京。

  一个是顶级人力资源管理解决方案，一个是广受认可的解决方案销售法，碰撞中大家发现包括微软中国、神州数码、摩托罗拉等在内的众多优秀企业竟然同是二者的用户。

  上午9时许，由RtCatch亚太区总裁及首席人才官、RTC人才发展商学院总院长、欧亚经济论坛丝绸之路人才发展联盟常务理事谭智德先生亲自致开幕词，为大家引见RTC、SPI双料专家易斌先生。

  一番愉快的热场后，易斌先生从什么是解决方案销售开始，将SPI思维深度融入RTC，向在场的RTC家人、伙伴生动展示了RTC产品推广全流程技巧。从客户研究与需求分析到激发兴趣创建需求、从创建客户购买构想到控制客户购买周期，最后到谈判与结案，易斌先生精彩的分析让RTC核心成员们对理想的RTC产品和解决方案销售过程了然于胸。

  测评实施过程繁琐，领导不耐烦让HRD没面子？精准度不高描述不准确，被测试者不认可HR难堪？解读打太极问题无法解决，企业负责人不买账培训经理被减分……种种痛点让HR们万般无奈。

  6分钟问卷快速实施、2100万数据积累、深入剖析人才性格内驱、准确追踪人才工作动态、精确预测人才未来绩效……运用SPI销售看，RTC在各种层面为客户带来的利益点易斌先生如数家珍。易斌先生以薇美姿、三七互娱、中信银行信用卡中心等多家优秀企业对RTC产品的评估、采购、续单为案例，精彩分析并展现了RTC产品和解决方案与客户需求的充分契合、满足，从问卷实施简易度和可操作性、人才测评精准程度到问题根源的精准锁定与解决方案的快速给出，再到客户经营管理现状的改善，RTC的各个维度无一不是如此。

  当RTC遇上SPI，人力资源经理/总监们的问题一一迎刃而解，一切如此简单。

  一天的培训，短暂而热烈，给来自五湖四海的RTC家人留下了亲切、清晰、温暖的记忆，更重要的是，无论是对RTC的理解还是对销售技艺的强化，大家都收获颇丰，对于RTC的信心与热情更加高涨。