2017年5月12日，济南方森管理咨询公司在济南永安大厦举办第一期主题为“RTC精准人才招聘与管理”的沙龙活动，由RTC人才发展商学院青岛分院院长、青岛慧人方舟管理咨询公司董事长孙向强先生担任此次活动的主讲嘉宾，来自济南地区的近30位企业高管、HR经理参加了这次活动。

  孙老师从当今企业实际面临的困境出发，深度剖析管理者在人才招聘和管理的痛点，并向在场企业的管理者和精英们讲述如何利用大数据解决这些难点。孙老师详细讲解了52项人才量化指标，系统化阐述RTC人才量化的深层原理，从人资的不同层面强化大数据对企业人资新需求的强大支持。

  管理大师德鲁克老先生曾讲，岗位的设立要以人为本，即用“常人”的标准去对岗位进行多角度的量化定制。而与德鲁克管理智慧同源不同宗的RtCatch的企业管理体系，经过半个世纪的积累和迭代，已经将欧美深厚的管理智慧与互联网+紧密结合，成为非常适合当今企业的高效管理工具，尤其是量化分析方面，更是以其科学、精准的数据分析和统计得到越来越多企业和管理者的认可。在当今互联网+的时代，RtCatch与时俱进，结合人才的本我性格优势等其他测评量化数据，已经为数千家国内外名企提供了有效的咨询培训服务。

  此次，济南方森管理咨询公司选择RTC量化技术作为通往企业人才精准招聘的有效渠道，期待日后RTC可以为方森的业务推进注入强有力的发展后劲，协助方森为客户提供更专业、更科学的人才选拔及评测服务！