2017年7月22日上午，我国临床检查员胜任力素质研究课题在北京召开开题会议。张冰红总裁作为人力资源管理专家受邀参与了此次课题研究。

    本课题的确立，旨在通过对临床检查员胜任素质模型的建立，为我国临床检查员的队伍构建和人才培养提供参考。课题研究团队由来自人力资源研究和临床研究质量管理两方面的专家组成。

    2017年7月22日，为做好课题的研究工作，在北京召开了该课题的开题会议。

    张冰红总裁作为RTC人才发展商学院代表同来自监管机构、临床研究机构、CRO公司、制药企业专家围绕课题研究的必要性、研究方法、研究思路等进行了深入讨论，对课题给予了充分的肯定。专家们针对下一步研究的重点、访谈对象的选择、访谈内容的确定等给出了宝贵的建议和意见。

    睿特云网公司旗下的RtCatch(简称RTC)人才测评系统，是享誉世界的、最精准的人才测评工具之一。运用心理学及统计学原理，对人做出性格分析、学习模式、行为感知、工作期望、心情感知、满意度、行为变化、工作压力、外在的表现等诊断报告，其精准率达到97％，成为企业员工管理、团队管理、能力评鉴、绩效管理、行为素质标准（胜任力模型）、组织诊断优化的重要服务平台。该系统已累积样本量超过2100万人，客户涵盖中国范围内的世界500强多数企业及大量国企、央企等，在金融（渣打银行 中信银行）、医疗（强生 国药集团）、地产（雅居乐 恒大）、互联网（腾讯阿里巴巴）、IT（今目标）、电讯（亚信）、制造业（奥的斯电梯）、服务业（天伦国际酒店）、时尚文化（植秀村艾格）等方面均有优秀的智慧输出，树立了业内标准化、智慧化服务的标杆。

    此次课题研究再次验证了RTC的普遍适用性和科学性，是RTC发展历程中的又一伟大实践。