RTC:人力资源数据量化管理分析师开课啦

 

  2017年8月24日至8月25日，RTC人才发展商学院为期两天的人力资源数据量化管理分析师培训课程圆满结束。

  特邀RtCatch中国区总部咨询事业部副总经理／资深讲师杨侑蓁老师担任此次培训课程讲师，来自北京、西安等城市的20余位企业管理人员及各行业资深人力资源从业者参加了此次培训。

  RTC人力资源数据量化管理分析师培训以“打造人才资本生态圈 培养实战型人才管理顾问”为核心理念，旨在培养选拔理论功底深厚、实践能力较强的复合型高层次人力资源管理专家。

  杨老师在培训过程中，以RTC科学底层技术为依托，将“人才量化分析、工作动态变化、未来行为预测、人力资源管理案例实践”四大课程模块有效整合，以RTC重要经理人价值管理系统为例，为大家做关于RTC人力资源数据量化管理分析技术的详细解读。

  关于RTC精准人才测评技术，针对RTC五种基础人格类型“老虎、孔雀、猫头鹰、熊猫、变色龙”的每一测评模块杨老师皆做出详细剖析。

  参与人员在培训过程中将RTC人才量化技术与自己的人力资源管理知识经验慢慢融合，积极与杨老师进行交流互动。

  两天的培训课程在大家的热烈交流与讨论中落下帷幕，RTC以其“精准性、科学性、先进性”引起在座学员的共鸣，时代在进步，科学技术不断发展，人力资源这一概念在时代要求下不断向前进步，传统的人资管理理念历久弥新，人资从业人员需要更先进更科学的管理工具与技术促使人资行业顺应时代的发展。

  RTC人力资源数据量化管理分析师，致力“打造人才资本生态圈 培养实战型人才管理顾问”，RTC人才发展商学院一路前行，从未停止。