RTC:人力资源量化管理分析师培训开课啦

 

  人力资源量化管理分析师培训课程

     2017年10月19日至10月20日，RTC人才发展商学院为期两天的人力资源量化管理分析师培训课程，在RtCatch中国区总部咨询事业部副总经理／资深讲师杨侑蓁老师的讲解下圆满完成。

    杨老师在培训开始详细介绍了RtCatch 人力资源底层技术，项目于1977年在英国设立，由欧美22位学者及教授结合心理学、组织行为学、社会学、统计学、Allport人格心理学、Carl R. Rogers人本主义心理学、Clark L. Hull新行为主义、David C. McClellend等各行为科学理论之基础，并与欧洲四所大学100名相关科系的研究生、志愿者及各国公益组织，共同进行200万名学生与社会人士情况追踪及分析。

    在培训过程中，杨老师运用RTC价值管理系统，为参会人员做关于RTC人力资源量化管理分析技术的详细解读。

    RtCatch运用心理学及统计学原理对人的性格进行分析,通过学习模式、行为感知、工作期望、心情感知、满意度、行为变化等作出分析诊断报告，精准率高达94％~97％，为企业管理提供科学依据。培训过程中，学员通过学习，将自己的见解与杨老师积极互动，杨老师以RTC五种人格类型“老虎、孔雀、猫头鹰、熊猫、变色龙”为解读基点，对RTC技术进行详细剖析。 RTC人力资源量化技术代表了人力资源管理的创新，为人力资源从业人员提供了更精准、科学、先进的管理模式。

     RTC人力资源数据量化管理分析师，致力“打造人才资本生态圈培养实战型人才管理顾问”，RTC人才发展商学院一路前行，从未停止。