2018年3月9日，北京睿特云网科技有限公司CEO、RTC人才发展商学院秘书长张冰红女士赴广东省惠州市，为仲恺区科技创新局70余位工作人员做“塑造智能型领导力”主题分享，在深入贯彻学习党的十九大精神主题引领下，开拓“领导力”的新征程。
“人才管理”与“团队”变革
时代的变迁、经济的发展促使新兴行业与职业种类的衍生，就业结构的种类也在悄然发生变化。
传统的卓越人才已经变成了新时代下对个人能力、理解能力、社会能力的综合考量；张冰红女士为大家讲解新时代下新生代员工与团队管理的新特点，新的人资结构变革对于新时代领导者提出了新的要求。
“什么是新时代的智能领导者？”
张冰红女士用“好老师”给出了最好的答案；一个好的领导者一定是个好老师：
做好老师，要有理想信念；
做好老师，要有道德情操；
做好老师，要有扎实学识；
做好老师，要有仁爱之心。
解密高效能员工管理
张冰红女士以RTC“五型人格”为例，对“控制型、表现型、分析型、温和型、调整型”的每一份人格诊断报告作出专业的分析与解读，包括性格分析、学习模式、行为感知、工作期望、心情感知、满意度、行为变化、工作压力、外在的表现等多层维度。
RTC人才测评技术，将每一维度以数据量化的形式表现出来，并进行科学详细的剖析，不用传统思维看人，将每一个独立的人才进行多维度分析解读。结果更加精准、直观，对于新时代人才管理具有重要的实用价值。
建立科学人才观——适材适岗
真正的人才是被放在了正确岗位上的人才。
新时代的智能领导者需要建立与时俱进的科学人才观念与科学用人理念、科学管理模式。
RTC科学的人才测评技术，先进的人才管理理念，帮助领导者在精准识人的基础上科学用人，做与时俱进的智能领导者。
RTC，大数据时代智能人才管理的领跑者！
▼ 本期专家
Home
