二十一世纪什么最贵？人才！
3月17日，一场关于“新时代人才修炼”的精彩课程，在北京中关村科技租赁有限公司完美落幕。RTC人才发展商学院资深讲师杨侑蓁老师，为大家带来关于“人才”的精彩分享。
什么才是真正的“人才”？
关于新时代的“人才”观。课程伊始，杨老师为大家做出如下分享： 2018年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》。如今，不断被重新定义的“人才”概念，以及社会、企业越来越重视人才的重要性，使得“人才评价机制”更注重“科学”。
充分发挥人才在团队中的积极作用，第一步就是“认识自己”，充分发挥自己的核心优势。
RTC专业人才测评技术，为发掘人才核心优势提供更科学依据。杨老师为在场学员，做RTC重要经理人价值管理系统报告解读。通过对本我性格的解读，引导大家在“控制型、表现型、分析型、温和型、调整型”中进行准确的自我定位与认知。
用数据和量化的方式给自己进行精准定位，充分发掘自我核心优势，认识不足并进行有效的风险管理。
人才是不断成长、修炼与自我完善的过程。
对于人才的自我修炼，杨老师通过对于不同性格的沟通管理、压力源管理等自我管理方式，引导大家通过自我认知，进行自我性格判断与修炼。
卓越的团队需要人才之间高度配合
企业管理中人才固然重要，打造高效能团队更重要。而个人如何在团队中正确发挥价值？在RTC精准测评的基础上真正认识团队成员与自己。使得所有“人才”在合适的岗位上“因人制宜”地发挥作用。团队中人才的互相配合，能够创造出更高的团队业绩，将人才价值最大化。
同时，杨老师将RTC测评中个人工作模块，与大家进行精彩分享。通过对个人工作中工作模式、压力度、成就度、风险管理等解读，引导大家在认识自我的基础上进行有效的自我提升与人才修炼。
RTC专业人才测评
帮您遇见更好的自己
打造最优质的团队
▼ 本期专家
Home
