RTC人力资源量化管理分析师——北京站

  RTC人力资源量化管理分析师-北京站，于4月1日圆满落下帷幕。此次培训由北京雅致人生管理顾问有限公司承办，雅致人生女性学习成长学院杨路老师授课。参与培训学员60余人，学员顺利完成学习课程，30余人参加RTC人力资源量化管理分析师认证考试。

  雅致人生女性学习成长学院，是在2002年由雅致人生素质教育集团创始人、中国优雅教育第一人杨路老师发起，国内首家围绕：女性个人品牌建立、女人均衡人生管理为课题，以“场景模拟”式教学方法，全面提升女性综合素质成长，全方位教授女人均衡人生管理技巧的成长学院。

  雅致人生女性学习成长学院基础课程模块，成功援引RTC人才底层技术，包括RTC人力资源量化管理分析师和RTC个人天赋特质管理解读师认证课程。

  截止目前，雅致人生已成功举办多次RTC人力资源量化管理分析师培训课程。

  2018年，RTC人力资源量化管理分析师全新升级，三大亮点不容错过。

国际权威认证

  RTC人力资源量化管理技术，是数十位国际专家，40余年的研究成果,经过近半个世纪的研究与沉淀,建立了2100万有效人才数据库。在进入中国后,很快进行了本土化升级，至今已完成15次技术迭代。

  RTC人力资源量化管理分析师，依据数据模型,结合云技术,运用6-15分问卷测评,已经对超过100万名企业管理者进行了专业测评指导，效率高、报告准确。为企业高效解决人资难题，如人岗匹配、快速招聘、团队诊断、优势发现等等。在大型企业管理分析中作用尤其明显，是人才与企业的中间桥梁。

双证价值获取

  RTC人力资源量化管理分析师培训，采取全国联网式授课,授课老师由资深讲师担纲。并由RTC总部统一组织上机操作认证考试,一经通过，可获得RTC 人才发展商学院颁发的《人力资源量化管理分析师证书》，以及工业和信息化部人才交流中心颁发的《全国工业和信息化应用人才测评证书》。

 

  紧握时代脉搏

  国务院取消部分职业资格认证，但人力资源管理师却未曾动摇；十九大报告中明确提出“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略性资源”。可见人才培养与人力资源管理一直是国家人才政策的重点与市场刚需。

  RTC人力资源量化管理分析师，全球领先的测评技术，资深人力资源专家学术经验保驾护航，一直深受企业信赖。诸多国际集团如默沙东、奥迪斯、植村秀等都青睐RTC,全球每一百家企业,就有一家采用RTC人才管理。国内名企如联想、腾讯、阿里巴巴等也是RTC人才量化管理的忠实客户。

  RTC 人力资源量化管理分析师，用国际标准的专业人资培训,传授RTC人力资源管理，在实际运用中的技术要领，和先进的人资管理理念。

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成为国际高端人资理论的使用者和拓展者！