RTC-人力资源量化管理分析师培训 · 北京站(2018第2期) |
RTC人力资源量化管理分析师培训·北京站(2018第2期),于今日圆满落幕!
此次培训,由RTC总部、量化管理分析首席讲师、睿特云网CEO-张冰红女士授课,每日优鲜、车智互通、七星能源等知名企业的管理层,以及我们的经销商伙伴参加了本次培训。
张冰红女士以真实发生在工作中的案例,结合学员的《重要经理人价值管理报告》,向大家展示了RTC量化管理技术,在员工个人成长和企业发展中的重要价值。通过量化解读:本性中的“我”、工作中的“我”、别人眼中的“我”,帮助员工发现各自在成长和管理中的短板,得到在场学员的一致认可。
学习紧张而充实,课程实用性强,站位高、视野广,参训学员纷纷表示期待日后更多的业务合作,期望得到RTC量化技术的支持。
所有学员通过两天的系统学习,顺利完成“RTC人力资源量化管理分析师”的所有课程。
2017年,国务院宣布:取消注册税务师在内的61项职业资格认定;
2018年,部分职业资格认定随职能部门重新划分,做出调整。
大浪淘沙始到金,真正的专业与权威,在关键时刻才能凸显其实力。“RTC人力资源量化管理分析师”,以其专业性、实用性,和一直坚持的服务品质,受到行业内专业人士的追捧,并获得国家工信部的高度认可。
RTC 1
国际权威认证 & 资深讲师授课
RTC人力资源量化管理技术,是数十位国际专家,40余年的研究成果。经过近半个世纪的研究与沉淀,建立了2100万有效人才数据库。在进入中国后,很快进行了本土化升级,至今已完成15次技术迭代。
“RTC人力资源量化管理”,在中国依据数据模型,结合云技术,运用6-15分钟问卷测评,已经对超过100万名企业管理者,进行了专业测评指导。
RTC人才测评,效率高、报告准确,为企业高效解决如:人岗匹配、快速招聘、团队诊断、优势发现等等人资难题。在大型企业管理分析中作用尤其明显,是人才与企业的中间桥梁。 RTC人力资源量化管理分析师培训,授课老师由RTC量化管理分析资深讲师担纲。
RTC 2
双证价值获取
本培训采取全国联网式授课,并由RTC总部统一组织上机操作认证考试。 一经通过,可获得:
RTC人才发展商学院颁发的——《人力资源量化管理分析师证书》;
工业和信息化部人才交流中心颁发的——《全国工业和信息化应用人才测评证书》。
RTC 3
紧握时代脉搏
国务院取消部分职业资格认证,但人力资源管理师却未曾动摇;
十九大报告中,明确提出“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略性资源”...... 可见,人才培养与人力资源管理,一直是政策的重点与市场刚需。
RTC人力资源量化管理分析,全球领先的测评技术,资深人力资源专家保驾护航,受到企业青睐。
诸多国际集团,如:默沙东、奥迪斯、植村秀等都是RTC的忠实客户。全球每一百家企业,就有一家采用RTC人才管理。国内知名企业,如:联想、腾讯、阿里巴巴等,也是RTC人才量化管理的忠实客户。
RTC人力资源量化管理分析师,用国际标准的专业培训技术,传授RTC人力资源管理在实际运用中的技术要领,和先进的人资管理理念。