RTC-人力资源量化管理分析师培训 · 北京站(2018第3期) |
RTC人力资源量化管理分析师培训·北京站(2018第3期),于今日圆满落幕!
此次培训,由RTC总部、量化管理分析资深讲师-杨侑蓁女士授课,首都经济贸易大学、深圳职业学院、聚象教育等,国内知名高校和企业的高级讲师、中高层管理者参加了本次培训。
谭智韬先生幽默风趣的讲课方式在课程伊始便深深吸引了在座的学员,在精彩的互动后谭智韬先生带领学员们开启了深海管理的密码,利用个人专属的RtCatch重要经理人价值管理测评报告书帮助学员掌握本我性格及优势,对学员自身行为模式与领导风格进行了深入的分析,使学员们全面了解了自我综合能力与竞争力。
杨侑蓁女士以真实案例,结合学员的《重要经理人价值管理报告》,以RTC五种人格类型“老虎、孔雀、猫头鹰、熊猫、变色龙”为解读基点,对RTC技术进行详细剖析,对人的性格进行分析。通过量化解读:学习模式、行为感知、工作期望、心情感知、满意度、行为变化等分析诊断报告,以及量表:本性中的“我”、工作中的“我”、别人眼中的“我”,帮助学员发现各自在成长和管理中的短板,得到在场学员的一致认可。学员通过学习,将自己的见解与杨老师积极互动。
为期两天的培训过程紧张而充实,课程实用性强,站位高、视野广,参训学员纷纷表示获益匪浅,更表示期待RTC技术能够开发运用到更多层面。
过两天的系统学习,所有学员通顺利完成“RTC人力资源量化管理分析师”的所有课程。
2017年,国务院宣布:取消注册税务师在内的61项职业资格认定;
2018年,部分职业资格认定随职能部门重新划分,做出调整。
大浪淘沙始到金,真正的专业与权威,在关键时刻才能凸显其实力。“RTC人力资源量化管理分析师”,以其专业性、实用性,和一直坚持的服务品质,受到行业内专业人士的追捧,并获得国家工信部的高度认可。
国际权威认证 & 资深讲师授课
RTC人力资源量化管理技术,是数十位国际专家,40余年的研究成果。经过近半个世纪的研究与沉淀,建立了2100万有效人才数据库。在进入中国后,很快进行了本土化升级,至今已完成15次技术迭代。
“RTC人力资源量化管理”,在中国依据数据模型,结合云技术,运用6-15分钟问卷测评,已经对超过100万名企业管理者,进行了专业测评指导。
RTC人才测评,效率高、报告准确,为企业高效解决如:人岗匹配、快速招聘、团队诊断、优势发现等等人资难题。在大型企业管理分析中作用尤其明显,是人才与企业的中间桥梁。
RTC人力资源量化管理分析师培训,授课老师由RTC量化管理分析资深讲师担纲。
双证价值获取
本培训采取全国联网式授课,并由RTC总部统一组织上机操作认证考试。 一经通过,可获得:
RTC人才发展商学院颁发的——《人力资源量化管理分析师证书》;
工业和信息化部人才交流中心颁发的——《全国工业和信息化应用人才测评证书》。
紧握时代脉搏
国务院取消部分职业资格认证,但人力资源管理师却未曾动摇;
十九大报告中,明确提出“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略性资源”...... 可见,人才培养与人力资源管理,一直是政策的重点与市场刚需。
RTC人力资源量化管理分析,全球领先的测评技术,资深人力资源专家保驾护航,受到企业青睐。
诸多国际集团,如:默沙东、奥迪斯、植村秀等都是RTC的忠实客户。全球每一百家企业,就有一家采用RTC人才管理。国内知名企业,如:联想、腾讯、阿里巴巴等,也是RTC人才量化管理的忠实客户。
RTC人力资源量化管理分析师,用国际标准的专业培训技术,传授RTC人力资源管理在实际运用中的技术要领,和先进的人资管理理念。